360 fokos felmérés
A 360 fokos felmérés egy olyan komplex teljesítményértékelési és fejlesztési eszköz, amelynek során a munkavállaló nemcsak a közvetlen felettesétől, hanem a kollégáitól, beosztottjaitól és akár külső partnerektől is visszajelzést kap a kompetenciáiról. Ez a többirányú értékelés objektívabb képet ad a teljesítményről, mint a hagyományos módszerek, és kiváló alapot szolgáltat az egyéni fejlesztési tervek kidolgozásához. A HR stratégia részeként alkalmazva hozzájárul a vezetői készségek fejlesztéséhez és egy nyílt, őszinte visszajelzési kultúra megteremtéséhez, ami növeli a munkavállalói élményt.
